Jobber du effektivt og kontinuerlig med ARP – eller bare rapporterer du?

Jobber du effektivt og kontinuerlig med ARP – eller bare rapporterer du?

Kravene til aktivitets- og redegjørelsesplikten (ARP) har gjort likestilling og mangfold til et sentralt ansvarsområde. Samtidig opplever mange at arbeidet med dokumentasjon, analyse og tiltak er både tid- og ressurskrevende. Derfor håndteres ARP ofte som en årlig rapporteringsoppgave, fremfor å være en naturlig del av det løpende likestillingsarbeidet.

les mer