Noen av våre fornøyde kunder:

DFS traff blink med Visma Net

DFS traff blink med Visma Net

Det Frivillige Skyttervesen har medlemmer over hele landet og er den største praktiske støtteorganisasjonen til Forsvaret.
Les hvordan de opplever å ha oss som partner. 

les mer

Ta kontakt med oss!

Fyll ut skjemaet så tar vi kontakt med deg.

Annette Skillingsås

Annette Skillingsås

Team Lead Sales

Arrangement

Hvorfor velge Columbi ?

Vi har kompetansen som gir full effekt av dine kjernesystemer

ERP

Vi hjelper deg med å forstå hva ERP betyr i praksis, hvilke plattformer som passer best for dine behov, og hvordan du bygger en løsning som er robust, fleksibel og bærekraftig i mange år fremover.

Blått egg som klemmer på tre små menneskefigurer som illustrerer hrm løsning fra columbi for bedrifter

HRM

Det er viktig med struktur, oversikt og gode prosesser rundt dine medarbeidere. Våre løsninger samler personaldata på en sikker og trygg måte, slik at du sikrer at de ansatte får lønn til rett tid, automatiserer administrative oppgaver og gir ledere og HR bedre kontroll.

Regnskap, lønn og rådgivning

Få full kontroll på tallene med en trygg og fleksibel regnskapspartner. Vi sørger for å gi deg innsikt og sikrer lønnsomhet, slik at du kan fokusere på å bygge virksomheten din.

Siste nytt

Få kontroll på regnskapet med Visma Net: Periodisering

Få kontroll på regnskapet med Visma Net: Periodisering

Periodisering av inntekter og kostnader er en sentral del av regnskapsføringen i en bedrift. Det handler om å plassere kronene i riktig periode – der inntekten faktisk opptjenes eller kostnaden faktisk påløper. Helst skal det skje i øyeblikket bilaget oppstår, og ikke i ettertid via manuelle posteringer som både stjeler tid og åpner for feil.

les mer
Jobber du effektivt og kontinuerlig med ARP – eller bare rapporterer du?

Jobber du effektivt og kontinuerlig med ARP – eller bare rapporterer du?

Kravene til aktivitets- og redegjørelsesplikten (ARP) har gjort likestilling og mangfold til et sentralt ansvarsområde. Samtidig opplever mange at arbeidet med dokumentasjon, analyse og tiltak er både tid- og ressurskrevende. Derfor håndteres ARP ofte som en årlig rapporteringsoppgave, fremfor å være en naturlig del av det løpende likestillingsarbeidet.

les mer