Tirsdag 24. februar inviterte vi derfor til frokostseminar på Elvesus i Førde. For oss handlet seminaret om hvordan kunstig intelligens faktisk kan brukes i arbeidshverdagen for de som jobber med ERP og HRM. Dette ønsket vi å snakke med det lokale næringslivet i Førde om. Tittelen var «Hva har AI med sydpolen å gjøre?». Nettopp dette spørsmålet ble inngangen til en morgen fylt med refleksjon, konkrete eksempler og gode diskusjoner.
AI i ERP og HRM
For de som jobber med HRM og ERP er ikke luftige lovnader om effektivisering noe som kan brukes i konkrete oppgaver. De trenger verktøy som gir verdi her og nå. Målet er å jobbe smartere, ikke hardere. Enten det handler om å automatisere rutineoppgaver, få bedre beslutningsstøtte eller å bruke tid på andre ting enn manuelle oppgaver. Veien dit handler ikke bare om teknologi. Den handler om motivasjon, prioriteringer og evnen til å ta gode valg over tid. Akkurat som på en lang ekspedisjon. Dette lærte vi mer om sammen med tidenes yngste til sydpolen, Karen Malena Kyllesø og Ole Noer som er Head of AI i Visma Software Nordic.
AI i praksis
Ole Noer ga et konkret og jordnært innblikk i hvordan Visma jobber med AI direkte inne i sine ERP og HRM løsninger. Her er ikke AI et tillegg på siden, men en integrert del av systemene mange jobber i hver dag. Han kunne fortelle oss om konkrete eksempler på automatisering av regnskap, økonomi og administrative HR prosesser. AI hjelper disse prosessene og øker kvaliteten på dem. Det gir bedre flyt, færre feil og mer tid til analyse, oppfølging og strategisk arbeid.
Vi fikk også høre om GAIA, Vismas egen AI assistent. Den hjelper brukerne med å forstå funksjonalitet og svare på spørsmål direkte i systemet, akkurat når behovet oppstår. I ERP og HRM er store og komplekse prosjekter en del av hverdagen. Det går mye fortere å få svar på det man faktisk lurer på når man slipper å bla seg gjennom FAQ-er og «Ofte stilte spørsmål». For oss er dette et tydelig bevis på hvordan AI styrker både brukeropplevelse og effektivitet i ERP og HRM.
Fra ekspedisjon til implementering
Karen Malena Kyllesø delte erfaringer fra sin ekspedisjon til Sydpolen, der hun som yngste person noensinne gikk solo og uten støtte. Hun ga et sterkt innblikk i betydningen av grundige forberedelser, struktur, mental styrke og evnen til å ta ett steg av gangen når målet virker langt unna.
Parallellen til digital utvikling i virksomheter er tydelig. Å ta i bruk ny teknologi som AI i ERP og HRM krever mer enn gode intensjoner. Det krever forberedelse for å ikke gå i feil retning. Det krever erfaring nok til å være trygg på valgene som tas. Og enda viktigere er det å lære underveis. Akkurat som på en ekspedisjon er det ikke bare målet som teller, men hele reisen dit.
Når næringslivet samles
Koblingen mellom Sydpolen og kunstig intelligens er kanskje sterkere enn man først tror. Begge deler handler om å våge, forberede seg godt og ta bevisste valg over tid. Vi i Columbi er stolte av å ha skapt en arena der AI i HRM og ERP settes i en forståelig og relevant kontekst for de som faktisk skal bruke den.
Seminaret viste tydelig at det finnes både nysgjerrighet og utviklingsvilje i regionen. Det motiverer oss til å fortsette å jobbe tett med ERP, HRM og AI på en måte som gir reell verdi for kundene våre.
Takk til våre fantastiske foredragsholdere, og til alle dere bidro til en lærerik morgen.
Ansatte i Columbi sammen med Ole Noer. Karen Kyllesø var for lengst på vei ut på eventyr da bildet ble tatt.
