Flere avgjørelser fra EU-domstolen og norske domstoler har reist spørsmål om dagens praksis kan innebære forskjellsbehandling av deltidsansatte. Myndighetene har derfor satt ned en arbeidsgruppe som skal utrede og foreslå endringer i regelverket for mertid og overtid.
Med et system som Time & Control får virksomheten allerede i dag bedre oversikt over arbeidstid, mertid og overtid, uansett hvordan det endelige regelverket lander.
Dagens regelverk for mertid og overtid
I dag skiller regelverket mellom mertid og overtid. Mertid er arbeid utover avtalt arbeidstid, men innenfor lovens grenser. Overtid er arbeid utover grensene for alminnelig arbeidstid og utløser krav på overtidsbetaling. For deltidsansatte innebærer dagens praksis at overtidsbetaling ofte først utløses når arbeidstiden overstiger en heltidsstilling.
Bakgrunn for endringsforslagene
Bakgrunnen for de mulige endringene er nettopp spørsmålet om forskjellsbehandling av deltidsansatte, som er reist gjennom flere rettsavgjørelser de siste årene. Dette har satt fart på arbeidet med å vurdere et nytt regelverk.
Mulige endringer for deltidsansatte
Selv om det ikke er vedtatt nye regler, peker utviklingen mot at deltidsansatte kan få rett til overtidsbetaling tidligere, for eksempel fra første time utover egen stillingsprosent. Dette vil kunne gi økte kostnader og endrede bemanningsstrategier for mange virksomheter.
Konsekvenser for virksomheter
Endringer i regelverket kan føre til høyere lønnskostnader, mer komplekse bemanningsbehov og økt krav til planlegging. Virksomheter som i dag har begrenset kontroll på arbeidstid og bemanning, risikerer økt eksponering for feil og unødvendig bruk av overtid.
Slik reduserer dere behovet for overtid
For å møte fremtidige krav bør virksomheter jobbe mer systematisk med bemanningsplanlegging, kapasitetsstyring og registrering av arbeidstid. Tidlig oversikt over avvik og behov bidrar til å redusere bruk av overtid.
Time & Control: Bedre styring på arbeidstid
Vi hjelper virksomheter med å få kontroll på arbeidstid gjennom Time & Control. Systemet gir effektiv vaktplanlegging, nøyaktig registrering av arbeidstid og fravær, og bedre utnyttelse av tilgjengelige ressurser. Dette gir grunnlag for å redusere overtidsbruk og sikre etterlevelse av regelverket, både i dag og når nye regler trer i kraft.
Oppsummering
Endringer i overtidsregelverket vil kunne påvirke norske virksomheter i betydelig grad. Ved å investere i gode systemer og strukturert planlegging kan virksomheten stå bedre rustet til å håndtere både dagens og fremtidige krav.
Klar for å få kontroll på arbeidstid og redusere kostnader?
Endringene i regelverket vil stille økte krav til hvordan virksomheter planlegger og følger opp arbeidstid. De som tar grep nå, vil stå langt sterkere, både økonomisk og operasjonelt.
Med Time & Control får dere verktøyene dere trenger for å:
- redusere unødvendig overtidsbruk
- optimalisere bemanningen
- få full kontroll på arbeidstid, fravær og ressursbruk
- sikre etterlevelse av dagens og morgendagens regelverk
Ønsker du å se hvordan dette kan fungere i praksis hos dere? Ta kontakt med oss for en uforpliktende prat eller en kort demo, så viser vi hvordan dere kan få bedre kontroll og samtidig redusere kostnader.
