Elsker cloud

Jeg sitter på hytta i sommerferien. Vi har akkurat stått opp og er klare for frokost. Ute skinner sola og snøen er borte for lengst. Jeg kjenner det kribler i beina til turen som er planlagt. Plutselig ringer telefonen, jeg ser det er fra en kollega.

Elsker cloud

-Hei Jens Erik, sier Morten. -Håper ikke jeg forstyrrer for mye. -Ingen problem, sier jeg og han fortsetter. -Jeg har glemt å sende inn timene mine til attestasjon, og Britt skal kjøre lønn om en halv time.

På vakt på hytta

Jeg er attestant og for at timene skal gli automatisk over fra vårt timeregistreringssystem må de godkjennes og attesteres etter at den ansatte har ferdigmeldt dem. Morten hadde glemt å ferdigmelde timene, og nå var det rett før deadline på lønnskjøringen. Jeg tok frem en APP på min mobil samtidig som jeg hadde Morten på øret. -Stemmer det at det var 38 timer, sier jeg? -Jepp sier Morten, og med et enkelt trykk fra min side var det fikset. Alt ligger nå klart for lønnskjøring. -Tusen takk, utbryter Morten, og jeg synker fornøyd tilbake i stolen. Og fortsetter frokosten.

Fleksibelt og effektivt

Tenker litt på hvor heldig jeg er. Det å kunne gjøre en jobb raskt og effektivt fra hytta. Dagen før hadde jeg nemlig kjørt en lønnskjøring for et selskap som skulle ha lønn og reiseutlegg utbetalt mens jeg var på sommerferie. Som igjen var attestert i Tyskland og Polen.

Omeletten smakte utmerket, og det er alltid hyggelig med familiefrokost. Spesielt når man har besøk av barnebarna. Ble også sitte å fundere litt på hvordan dette funket tidligere. Med lønnssystemet altså. Den gang måtte man ha blitt hjemme eller utsatt jobben.

25 år med lønnskjøring

Selv kjørte jeg min første lønning for Columbi i 1986, de to-tre første månedene med et enkelt ark med håndskrevne tre linjer: Brutto lønn, skatt, netto utbetalt. Vi var bare tre ansatte så det gikk på et vis. Jeg husker det godt og det tok ikke lang tid vi kjøpte inn Huldt & Lillevik lønn (som nå er på vei til å fases ut). Samtidig begynte vi å selge det til våre kunder.

Husker også vi hadde inspeksjon fra en kar fra skatteetaten et av de første driftsårene. Lærte da at det ikke var bare å endre skatteprosenten uten velsignelse fra øvrigheta først. Eller det året vi fikk virus på diskettene som vi sendte rundt til alle kundene i forbindelse med årsoppgjøret. Da kunne jeg ha sunket under bakken.

Cloud-revolusjon

Min reise med lønnssystemer har vært lang, og kan deles i 3 faser. MS-DOS, Windows og Cloud. Alle prosessene med å starte med noe nytt har vært spennende og berikende. Fordi det har gitt fordeler. Fordi man har blitt mer effektiv.

Om noen år er jeg forhåpentlig pensjonist, men først skal jeg være med på Cloud-revolusjonen innom programvare for lønn og HR. Som programmerer og økonomiutdannet ser jeg jo potensialet er enormt, både for større og mindre bedrifter. Fordi det blir enklere. Og ikke minst morsommere. Nesten like moro som å gå en langtur på Hedmarksvidda i strålende sol…

Ha en strålende sommer!


Jens Erik Mjølerød er HR manager hos Columbi og var med å starte selskapet i 1986.

July 6, 2021

Andre aktuelle saker

SE ALLE VÅRE NYHETER

-Hei Jens Erik, sier Morten. -Håper ikke jeg forstyrrer for mye. -Ingen problem, sier jeg og han fortsetter. -Jeg har glemt å sende inn timene mine til attestasjon, og Britt skal kjøre lønn om en halv time.

På vakt på hytta

Jeg er attestant og for at timene skal gli automatisk over fra vårt timeregistreringssystem må de godkjennes og attesteres etter at den ansatte har ferdigmeldt dem. Morten hadde glemt å ferdigmelde timene, og nå var det rett før deadline på lønnskjøringen. Jeg tok frem en APP på min mobil samtidig som jeg hadde Morten på øret. -Stemmer det at det var 38 timer, sier jeg? -Jepp sier Morten, og med et enkelt trykk fra min side var det fikset. Alt ligger nå klart for lønnskjøring. -Tusen takk, utbryter Morten, og jeg synker fornøyd tilbake i stolen. Og fortsetter frokosten.

Fleksibelt og effektivt

Tenker litt på hvor heldig jeg er. Det å kunne gjøre en jobb raskt og effektivt fra hytta. Dagen før hadde jeg nemlig kjørt en lønnskjøring for et selskap som skulle ha lønn og reiseutlegg utbetalt mens jeg var på sommerferie. Som igjen var attestert i Tyskland og Polen.

Omeletten smakte utmerket, og det er alltid hyggelig med familiefrokost. Spesielt når man har besøk av barnebarna. Ble også sitte å fundere litt på hvordan dette funket tidligere. Med lønnssystemet altså. Den gang måtte man ha blitt hjemme eller utsatt jobben.

25 år med lønnskjøring

Selv kjørte jeg min første lønning for Columbi i 1986, de to-tre første månedene med et enkelt ark med håndskrevne tre linjer: Brutto lønn, skatt, netto utbetalt. Vi var bare tre ansatte så det gikk på et vis. Jeg husker det godt og det tok ikke lang tid vi kjøpte inn Huldt & Lillevik lønn (som nå er på vei til å fases ut). Samtidig begynte vi å selge det til våre kunder.

Husker også vi hadde inspeksjon fra en kar fra skatteetaten et av de første driftsårene. Lærte da at det ikke var bare å endre skatteprosenten uten velsignelse fra øvrigheta først. Eller det året vi fikk virus på diskettene som vi sendte rundt til alle kundene i forbindelse med årsoppgjøret. Da kunne jeg ha sunket under bakken.

Cloud-revolusjon

Min reise med lønnssystemer har vært lang, og kan deles i 3 faser. MS-DOS, Windows og Cloud. Alle prosessene med å starte med noe nytt har vært spennende og berikende. Fordi det har gitt fordeler. Fordi man har blitt mer effektiv.

Om noen år er jeg forhåpentlig pensjonist, men først skal jeg være med på Cloud-revolusjonen innom programvare for lønn og HR. Som programmerer og økonomiutdannet ser jeg jo potensialet er enormt, både for større og mindre bedrifter. Fordi det blir enklere. Og ikke minst morsommere. Nesten like moro som å gå en langtur på Hedmarksvidda i strålende sol…

Ha en strålende sommer!


Jens Erik Mjølerød er HR manager hos Columbi og var med å starte selskapet i 1986.

Andre kundecaser

SE ALLE kundecaser
Lukk skjema